为进一步落实2025年潞安化工党委工作会精神，加快招标代理体制改革，强化招标领域管办分离优势，从源头上加强防范，堵塞制度漏洞，降低企业采购成本，服务公司安全生产，企业核心竞争力。根据公司发展需要及核定的岗位职数，现面向公司及所属单位招聘工作人员39人，具体公告如下：

　　1、政治素质好，坚决贯彻执行党和国家的路线方针政策，严守政治纪律和政治规矩。

　　2、遵守党纪党规和国家法律法规，具有基本的招投标业务知识，掌握招投标程序和操作规范，具有良好的职业操守，廉洁自律、作风正派、品行端正，具有团队合作精神。

　　3、具有强烈的事业心、进取心、责任心，认真践行公司精益思想指导下的“算账”文化，有胜任岗位所需的基本能力和专业素养，具有较强的沟通协调能力和应急处理能力。

　　2、学历及专业：具有统招全日制大学本科二批B类及以上学历。专业与应聘岗位专业要求一致。

　　3、年龄及职级：主管岗位要求不超过40周岁(1985年5月以后出生)且在党委组织部备案的副科级(副主任师)及以上管理人员;主办岗位要求不超过35周岁(1990年5月以后出生)。

　　5、岗位及工作年限：党群工作部、纪检室、综合办公室、财务风控部招聘岗位需具有3年以上相关岗位工作经验，其他部门招聘岗位需具有3年以上工作年限。

　　3、报名人员与潞安招标有限公司现有工作人员系夫妻、同胞兄弟姐妹关系的不能报名。报名人员之间系夫妻、同胞兄弟姐妹关系的，或系报名人员配偶的同胞兄弟姐妹，不能同时报名，只能一人报名;

　　报名同一类岗位的应聘人员，需自愿服从同类岗位之间的调剂。不服从调剂的，视为放弃应聘资格。

　　本次招聘统一采用网上报名，不接受其他形式报名，每人限报1个岗位类，多报视为无效。报名人员需要上传以下相关资料扫描件：

　　(3)学历学位证和中国学信网的认证报告，国外留学生需提交教育部留学服务中心出具的有效留学认证报告;

　　报名信息一经本人确认，所有信息不能修改。凡因本人填写信息错误而导致的一切后果自行负责;如有弄虚作假行为，一经查实即取消应聘资格，并追究相关责任。

　　潞安招标有限公司对应聘者进行资格审核，资格审核贯穿招聘全过程，一经发现报名人员有不符合招聘资格条件的，一律取消应聘资格。

　　综合测评由笔试和面试两部分组成。综合测评成绩采用百分制，按照“综合测评成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%”计算。

　　1、笔试：通过资格审核者，进入笔试环节。笔试成绩30分，直接淘汰;笔试成绩30分从高到低排序，按照以下规定进入面试，如果笔试成绩相同，一并入围面试。

　　2、廉洁审查：潞安招标有限公司在面试前对参加面试的人员进行廉洁审查，审查不合格者，取消应聘资格，形成的面试短缺人数，依次根据笔试成绩进行递补和廉洁审查。

　　3、面试：主要测评应聘人员的专业素养、业务能力、文字表达、分析判断、应变能力、语言表达能力等综合素质。根据综合测评成绩排名确定拟录用人选。面试比例不达要求的，根据综合测评成绩排名，按照面试人数的1/3录用。若2名及以上应聘人员综合测评成绩相同时，按照笔试成绩从高到低等额确定拟录用人选。若笔试成绩相同时，按照职称、专业技术证书、发表作品、获得荣誉等先后顺序条件择优录用。

　　拟录用人选将在公司官网进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议的，按照有关程序进入试用期，公司有异议的，进行调查处理。

　　1、对拟录用人员实行六个月的试用期，试用期满考核合格的，报公司同意后，予以办理调动手续，按照《潞安化工劳动合同管理规定(试行)》的规定签订劳动合同;考核不合格的，返回原单位。

　　2、对拟录用的主管级人员，试用期考核合格后，潞安招标有限公司按照管理人员选拔任用管理办法相关规定进行任用。

　　(一)公司人力资源部、党委组织部、派驻纪检监察组对本次定向招聘工作将进行全过程监督。

　　(三)所有招聘环节的结果及下一环节的具体时间和安排均以手机短信通知为准，报名人员需保持通信畅通，未入围下一环节者，不再通知。